Gyerekház Vezető (Ózd)

A Magyar Máltai Szeretetszolgálat

felvételt hirdet

Gyerekház vezető

munkakörbe

Bemutatkozás

A Magyar Máltai Szeretetszolgálat Magyarország egyik legnagyobb karitatív szervezete, amely évente több százezer embernek nyújt segítséget. Programjai súlyos társadalmi kérdésekre keresnek gyakorlatias válaszokat, küldetésének része a társadalom megszólítása, az emberek bevonása a segítő programokba.

Az ózdi Tipegő Talpak Biztos Kezdet Gyerekház a Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület korai gyermekkori prevenciót megvalósító intézménye. A Gyerekház célja a 0–3 éves gyermekek fejlődésének támogatása, valamint a családok megerősítése, különös tekintettel a hátrányos helyzetű, veszélyeztetett gyermekekre és szüleikre. A mindennapi működés középpontjában a biztonságos, elfogadó, fejlesztő környezet megteremtése áll, ahol a gyermekek játékos formában fejlődhetnek, a szülők pedig támogatást, megerősítést és mintát kapnak a nevelési helyzetekben.  A Gyerekház tevékenysége a gyermekek egyéni szükségleteire épít, együttműködésben a helyi szakmai és jelzőrendszeri partnerekkel.

Munkakörhöz tartozó feladatok

• a Biztos Kezdet Gyerekház szakmai és operatív működésének irányítása
• a szakmai program megvalósításának koordinálása
• a szakmai munka színvonalának biztosítása
• közösségi programok szervezése
• a gyerekház munkatárs munkájának szervezése és támogatása, szükség szerint a szülők bevonása
• a gyerekek megfigyelése és fejlesztése, a családokkal való munka irányítása
• a gyerekház törvényes és szakszerű működésének és gazdálkodásának, a házirend betartásának biztosítása
• az éves munkaterv, éves tematika és havi terv elkészítése
• az indikátorok teljesülésének biztosítása
• szakmai beszámoló készítése, éves költségvetés-tervezés 
• a napi működéshez kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása
• kapcsolattartás a fenntartóval és a szakmai, jelzőrendszeri partnerekkel
• a szolgáltatáshoz kapcsolódó dokumentációk vezetése és ellenőrzése

Munkakör betöltésének feltételei

a) rendelkezik az alábbi képesítések valamelyikével:

aa) felsőfokú pedagógiai végzettséggel,

ab) felsőfokú egészségügyi végzettséggel,

ac) pszichológusi végzettséggel,

ad) felsőfokú szociális végzettséggel,

ae) az Nmr. 2. számú melléklet I. Rész I. Alapellátások cím 2.A) és 2.B) pontjában a bölcsődei igazgatóság, egyesített bölcsődék, önálló bölcsőde magasabb vezetőjére meghatározott képesítések valamelyikével,

af)  felsőfokú mentálhigiénés végzettséggel vagy

ag) egyéb felsőfokú végzettség mellett a Biztos Kezdet Gyerekházban eltöltött legalább kétéves szakmai tapasztalattal, és

b) vállalja, hogy a vezetői munkakörben történő foglalkoztatásának kezdő időpontjától számított két éven belül eredményesen elvégzi a Biztos Kezdet Alapképzést.

• szociális munka etikai kódexének ismerete és betartása

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent

• Biztos Kezdet Gyerekházban vagy gyermekjóléti alapellátásban szerzett tapasztalat
• vezetői, szervezési gyakorlat
• hátrányos helyzetű gyermekekkel és családjaikkal végzett munka iránti elkötelezettség
• gyermek- és családközpontú szemlélet, empátia, türelem és nyitottság
• jó kommunikációs és kapcsolatteremtő készség
• felelősségteljes, önálló munkavégzés
• konfliktuskezelési és problémamegoldó képesség

Amit kínálunk

• bérezés a hatályos jogszabályoknak megfelelően 
• szociális ágazati összevont pótlék (munkában eltöltött idő és az iskolai végzettség függvényében)
• munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés
• béren kívüli támogatások próbaidő leteltét követően (Szép kártya, iskolakezdési támogatás)
• dolgozói Élet-, Baleset- és Egészségbiztosítás
• mobiltelefon flotta kedvezmény csomagok
• dolgozói törzsvásárlói kártya (kedvezményes áruházi vásárlás)
• stabil, hosszútávú munkalehetőség egy országos karitatív szervezetnél 
• barátságos, támogató munkakörnyezet

Kiegészítő információk

Jogviszony jellege, időtartama:

• teljes munkaidős foglalkoztatás
• határozatlan idejű munkaviszony