Vezető ápoló

 A Magyar Máltai Szeretetszolgálat

felvételt hirdet

vezető ápoló

munkakörbe.

Bemutatkozás

A Magyar Máltai Szeretetszolgálat Magyarország egyik legnagyobb karitatív szervezete, amely évente több százezer embernek nyújt segítséget. Programjai súlyos társadalmi kérdésekre keresnek gyakorlatias válaszokat, küldetésének része a társadalom megszólítása, az emberek bevonása a segítő programokba.

A fenntartásában működő fertődi Gondviselés Háza Mentes Mihály Idősek Otthona biztonságos és emberközpontú szolgáltatást nyújt idős, demens ellátottjaink számára napi 24 órás felügyelettel, ápolásukkal, gondozásukkal, valamint szabadidős programjaik megszervezésével.

Munkakörhöz tartozó feladatok

• az ápolási tevékenység szakmai irányítása és szervezése az intézményen belül,
• az ápolókból, gondozókból álló csoport munkájának koordinálása, ellenőrzése,
• az egészségügyi protokollok betartásának felügyelete,
• kapcsolattartás az orvosi és adminisztratív csoporttal,
• szakmai továbbképzések szervezése, részvétel a minőségbiztosítási folyamatokban,
• a szakterülethez kapcsolódó adatszolgáltatások, adminisztratív feladatok,
• szakirányú tevékenységek meghatározása a szakápolási protokollban,
• ápolási dokumentációk vezetése,
• részvétel orvosi viziteken, 
• a lakók gyógyszer-, kötszer-, és gyógyászati segédeszköz ellátása az orvos utasításai szerint.

Munkakör betöltésének feltételei

• 1/2000. (I. 7.) SzCsM rendelet 3.sz. melléklete szerinti elfogadott végzettségek,
• kiemelkedő számítógép felhasználói ismeretek (MS Office csomag, kiemelten Excel és Word),
• empátia,
• jó kommunikációs, problémamegoldó készség, 
• elhívatottság a szakma iránt,
• kiemelkedő együttműködési és szervezői képesség,
• határozott és rendszerszemléletű személyiség,
• kompetencia határok ismerete.

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent

egészségügyben, szociális ágazatban szerzett szakmai/vezetői tapasztalat (minimum 3 év)

Amit kínálunk

• stabil, megbízható munkáltatói háttér,
• hosszú távú munkalehetőség,
• kötelező pótlékok megállapítása a szakképesítés és a korábbi jogviszonyok alapján (szociális ágazati összevont pótlék, kiegészítő szociális pótlék vagy egészségügyi kiegészítő pótlék)
• Kjt.-n alapuló, teljes bér megegyezés szerint,
• SZÉP kártya (próbaidő lejártát követően),
• utazási költségtérítés,
• mobil flotta kedvezmény csomagok,
• AYCM csatlakozási lehetőség,
• iskolakezdési támogatás,
• élet-, baleset- és egészségbiztosítás minden munkavállalónk részére,
• kulturális- és sportprogramok,
• szakmai továbbképzések.

Kiegészítő információk

• teljes munkaidő
• határozatlan idejű munkaviszony